Interim-Personalleiter

Personalleitung auf Zeit ist mein Angebot, wenn

• Sie regelmäßig einen Personalexperten brauchen, doch keinen Bedarf für eine Vollzeit-Besetzung haben,
• Sie kurzfristig einen Kapazitätsengpass überbrücken wollen, z.B. weil Sie dringend Verstärkung im Rekruiting neuer Mitarbeiter benötigen,
• die Personalleitungsfunktion vakant ist und bis zum Eintritt der/des „Neuen“ wichtige Aufgaben zu erledigen sind,
• Sie vorübergehend einen Bedarf an Spezial-Know-how haben oder auch wenn
• Sie einen erfahrenen Personal-Projektleiter benötigen.

Aus sehr verschiedenen Projekten und Einsätzen biete ich Ihnen die Kompetenz zur Lösung Ihrer Personalfragen – für die Zeit, die aus Ihrer Sicht notwendig ist: stundenweise, tageweise oder auch über viele Monate, mit regelmäßiger oder gelegentlicher Präsenz und Aktivität in Ihrem Unternehmen. Als Interim HR-Manager stehe ich Ihnen so kurzfristig wie möglich zur Verfügung – oder ein Kollege bzw. eine Kollegin mit exzellentem Know-how, wenn mein Terminplan bereits voll ist. Ich freue mich auf Ihre Herausforderungen in den Themenfeldern Rekruiting, Führung, Personal, Organisation und Veränderungsmanagement.