Moderne Vergütungslösungen

Wie ist es möglich, die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern? Ich begleite und unterstütze Sie,

• um die Ausgangslage und möglichen Erwartungen Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen,
• um Ihre Vorstellungen und Erwartungen in konkrete Zielsetzungen und Strategien weiter zu entwickeln,
• um Konzepte und Meilensteine zu entwickeln, die Ihre Ziele und die bestehende Ausgangslage passgenau verbinden,
• um die beteiligten Menschen und die Mitarbeiter-Vertretung zielführend einzubinden und
• um die Konzepte professionell und engagiert umzusetzen.

Ich bin der Überzeugung, dass der Unternehmenserfolg ein guter Ansatz ist, um die Leistung der Mitarbeiter finanziell zu würdigen.

Meine Spezialität ist es, kennzahlenbasierte, erfolgsorientierte Vergütungssysteme zu entwickeln und umzusetzen. Auf diesem Weg begleite ich Sie gerne, so wie es für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Wo Rahmenbedingungen evtl. noch nicht ausgeprägt genug sind, helfe ich Ihnen, diese zu erkennen und zu verbessern.

Mein Leistungsspektrum umfasst die Themenfelder

• Marktgerechte Struktur und Abstufung der Festentgelte, wo immer ein Tarif nicht vorhanden oder nicht ausreichend ist
• Erfolgsorientierte Vergütung auf der Basis von transparenten Kennzahlen und Zielvereinbarungen