Outplacementberatung

Meine Expertise: Seit über 25 Jahren begleite und berate ich Geschäftsführer und Führungskräfte bei der Bewerberauswahl. Ich habe weit über tausend Bewerberinterviews durchgeführt und zigtausende von Bewerbungen gesichtet.

Viele Karrieren und Berufswege wurden von mir beeinflusst und gefördert. Doch ich kenne auch die Seite des Arbeitsplatzverlustes aus vielen Beispielen. Bei der Abwicklung meines letzten Arbeitgebers war ich zuletzt selbst Betroffener und musste mich neu orientieren. Mein Weg ging 1998 in die Selbstständigkeit. Seit meiner Ausbildung zum Outplacement-Berater bei der SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner Unternehmensberatung AG im Jahr 2000 habe ich über 200 Personen auf dem Weg zu einem neuen Arbeitsplatz trainiert, gecoacht und beraten. Dieser Erfahrungshintergrund kommt Ihnen zugute, wenn ich Outplacement- oder Bewerbungsberatung für Sie durchführe.

Ich biete Ihnen, im Team mit sehr erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, sowohl Einzel- als auch Gruppen-Outplacement Beratung an. Aus meiner Sicht gehören dazu:

• Unterstützung bei der Verarbeitung der Trennung
• Öffnen des Teilnehmers für neue Wege, Ziele und Perspektiven
• Potenzialanalyse (Schwerpunkt: Die eigenen Stärken bewusst machen)
• Begleiten der Neuorientierung und aktive Unterstützung der Stellensuche
• Aufzeigen von Marktpotenzialen
• Entwicklung professioneller Bewerbungsunterlagen
• Interviewtraining
• Coaching im Bewerbungsprozess