Personalbeschaffung

Fachkräftemangel, Standortnachteile, wenig bekanntes Unternehmen – es gibt viele Gründe, die die Suche nach guten Fach- und Führungskräften zu einer Herausforderung machen. Mein besonderes Angebot: Ich kombiniere die anzeigengestützte Suche mit der Direktansprache. Damit erreiche ich auch die Personen, die aktuell nicht suchen oder in einer Datenbank registriert sind.

Ich unterstütze Sie, von der Klärung des Aufgaben- und Anforderungsprofils bis zur Vertragsverhandlung. Meine Leistungen:

• Die anzeigengestützte Kandidatensuche in Internet-Jobbörsen, in Zeitungen und Fachzeitschriften.
• Die Direktansprache (Executive Search).
• Das besondere Angebot: Direktansprache und anzeigengestützte Suche in der Kombination.

Dabei kenne ich die Strukturen und Präferenzen von mittelständischen und vielfach inhabergeführten Unternehmen aus langjähriger Zusammenarbeit besonders gut.

Mit geschulter Interviewtechnik fühle ich den Kandidaten telefonisch oder persönlich „auf den Zahn" und berate Sie bei Ihrer Auswahlentscheidung. Gerne hole ich für Sie Referenzen ein und helfe Ihnen bei der Interpretation von Arbeitszeugnissen.

Mit einer psychologischen Eignungsdiagnostik durch ein eintägiges Einzel-Assessment, unter Leitung einer erfahrenen Arbeitspsychologin, steht mir ein weiteres Instrument zur Verfügung, um die tätigkeitsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale, gerade bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, zu erkennen. Auch für die Kandidaten ist dieses Instrument stets sehr aufschlussreich und genießt eine sehr hohe Akzeptanz.

PS.: Wenn Ihre Unternehmensentwicklung häufiger zu Personalbedarf führt, erarbeite ich gerne mit Ihnen ein passgenaues Konzept für Ihr Personalmarketing und Ihre Personalbeschaffung. Hilfe zur Selbsthilfe, damit Sie möglichst viel in eigener, professioneller Regie bewältigen können.